こんにちは！OSEKKAI salon事務局の渋谷です！
今回は2/27に開催されたOSEKKAI salonの活動報告をしていきたいと思います。年度末が近く忙しい時期でしたが、12名のメンバーに加え、初参加の方を含めた3名のオブザーバーが参加し、総勢15名での開催となりました。
今回のOSEKKAI salonはHANEDA×PiO内にあるPiO PARK（ピオパーク）での開催でした。私は初めて訪れましたが、綺麗で落ち着いた雰囲気の素敵な空間でした。（受付で100円でBUCKLE COFFEEのおいしいコーヒーを買えるのでお勧めです！）
温泉街プロジェクトの進捗報告
この日最初に行われたのは、株式会社kikiの高木さんが中心となって進めている、ある温泉街に旅館に関するプロジェクトの進捗のご報告でした。このプロジェクトは数年に渡り進行しているので、プロジェクトの概要やこれまでの経緯を振り返りながら、報告をしてくださいました。
進捗報告をしてくださった後は、メンバーの皆さんで現在直面している課題やその解決方法案を話し合いました。プロジェクトメンバー内だけで解決方法を見出すのが難しい場合でも、OSEKKAI salonメンバーと共有することで様々な意見が出てきます。この日も解決が難しいと感じた課題に対して、メンター兒玉から新たな角度からの、プロジェクト前進に向けた提案がありました。
弁護士ワンポイント！
次に行われたのが銀座ＰＬＵＳ総合法律事務所の弁護士である森島さんから、経営者の皆さんへ向けたワンポイントアドバイスです。この日は、社員や従業員が円満退職するための注意点・リスクを回避する方法を解説したり、OSEKKAI salonメンバーの事例を挙げながら理想の退職についてアドバイスしていただきました。
森島さんのスピーチの後にはOSEKKAI salonのメンバーから、このようなケースでは会社に不都合があるか、こういったケースで円満に退職するにはどうしたらいいかといった質問があり、森島さんだけでなく先輩経営者の方々からもアドバイスが出てきていました。
このように様々な職業、様々な経験をした方々が所属しているので、悩みがあるとアドバイスや解決のヒントを頂けるのがOSEKKAI salonの魅力のひとつだと改めて感じました。
くわはら整骨院プロジェクトについて
最後に行われたのが、くわはら整骨院の桑原さんによる、以前行ったアンケート結果の共有やディスカッションです。このプロジェクトは、OSEKKAI salonのメンバーや社員・従業員の心身の健康を向上させたり、健康意識の改善を通して、業務の効率化や離職率の低下に繋げようというプロジェクトです。
アンケートでは、皆さん健康への意識はしているものの、中には慢性的な自律神経の乱れからくると思われる症状を抱えているが何も対処していない、という結果もありました。（私も腰痛や睡眠障害の症状があるので気を付けたいと思いました…！）
さらに「社員や従業員の健康管理」というテーマで、皆さんの会社では何を行っているかをディスカッションしました。そもそもこの場合における「健康」とは何を指すのか、プライベートな部分もあるのでどこまで踏み込むのか、といった議論が白熱しました。
OSEKKAI salonに新たな仲間が加入しました！
オブザーバーとして数回参加してくださった永和産業の田中さん、小池製作所の小池さんが、新たにOSEKKAI salonのメンバーとして加わりました。これからOSEKKAI salonを盛り上げ、成長し合い助け合う場を作り上げていけたらと思います。よろしくお願いいたします！